企業も個人も「目標設定」の重要性は分かっている。
もちろん、私も…。
しかし、私たちは「得る目標」を立てることはあっても、「与える目標」を立てることがほとんどない。
かつての成長社会では得る目標を立て、それが叶うことはあった。
しかし、いまの成熟社会ではまず叶わない。
成長社会を好況期、成熟社会を不況期と置き換えてもよい。
個人について述べれば、ライフプランやキャリアプランを立てる人がいる。
向上心の強い人は学習プランまで立てる。
ところが、その中身は自分が何を得るかに留まる。
なぜ、周囲に何を与えるかにフォーカスしないのか…。
時代は変わった。
いかなる企画も、自分が得る内容でなく、周囲に与える内容になっていなければならない。
プランニングの考え方もやり方も何もかもこれまでとまったく逆にする。
もし得ようとして得られるなら、私たちはとっくにあり余る豊かさや幸せを手に入れている。
だが、実際にはそうなっていない。
なぜなら、皆が得たいと望んでいるからだ。
欲する人は満たされないので、どこかさみしそうだったりイライラしていたりする。
私たちの人生にもたらされる果実は、周りにどれくらい与えたかで決まる。
企画とは何か？
むろん、与えること。
Ｃopyright (c)2009 by Ｓou Ｗada
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もちろん、私も…。しかし、私たちは「得る目標」を立てることはあっても、「与える目標」を立てることがほとんどない。
かつての成長社会では得る目標を立て、それが叶うことはあった。しかし、いまの成熟社会ではまず叶わない。
成長社会を好況期、成熟社会を不況期と置き換えてもよい。
個人について述べれば、ライフプランやキャリアプランを立てる人がいる。
向上心の強い人は学習プランまで立てる。ところが、その中身は自分が何を得るかに留まる。
なぜ、周囲に何を与えるかにフォーカスしないのか…。
時代は変わった。いかなる企画も、自分が得る内容でなく、周囲に与える内容になっていなければならない。
プランニングの考え方もやり方も何もかもこれまでとまったく逆にする。
もし得ようとして得られるなら、私たちはとっくにあり余る豊かさや幸せを手に入れている。
だが、実際にはそうなっていない。なぜなら、皆が得たいと望んでいるからだ。
欲する人は満たされないので、どこかさみしそうだったりイライラしていたりする。
私たちの人生にもたらされる果実は、周りにどれくらい与えたかで決まる。企画とは何か？
むろん、与えること。
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