私・和田創は「社員採用」をテーマとしたセミナーを開催します。
「いい人材を採れない」。
中小企業が抱える切実な悩みであり、このところの求人難が拍車をかけています。
新たな採用手法が次々と開発されていますが、それを導入するには大きな手間や費用がかかります。
売り手市場だからこそ焦りを捨て、自社の採用活動を冷静に問い直すべきです。
成果を上げるうえで当たり前のことが案外、守られていないものです。
本講座では、クライアントの要請で社員採用にも携わってきた経営コンサルタントが中途採用を念頭に置き、絶対に押さえなければならないイロハについて分かりやすく解説します。
新卒採用にも役立ちます。
本講座ではあくまでも採用活動の実行段階に当たる「求人⇒面接⇒選考」に絞り込んでおり、いわば本番に臨む基礎実務を再確認していただきます。
いい人材を見抜き、逃さないポイントをつかんでください。
もくろみどおりの成果を上げられない社長、役員、人事・総務責任者の方々にお勧めします。
◆演題
求人難でも失敗しない
社員採用の基礎実務とポイント
こうすればよく働き、よく育つ人材を獲得できる
◆趣旨
いい人材を見抜き、逃さないイロハを押さえましょう。
◆日時
2014年10月17日(金) 午前10時20分〜午後４時40分
◆会場
丸の内トラストタワー本館20階（ＪＲ東京駅日本橋口歩０分）
※東京駅近くの別会場になる場合あり。
◆対象
社長、役員、人事・総務責任者の方々
◆参加費
55,000円
※１名当たり。教材費・昼食代込。消費税別途。
本セミナーのご案内と参加のお申し込みはこちら。
⇒「社員採用の基礎実務とポイント」カラーパンフレット
本セミナーで、求職者・応募者との真剣勝負を制してください。
採用の失敗を未然に防ぐノウハウもつかめます。
なお、本講座は、参加者が「理念採用」を理解していることが前提となります。
恐れ入りますが、あらかじめ「理念採用」のセミナーをご受講ください。
本セミナーのご案内と参加のお申し込みはこちら。
⇒「理念採用の基本と実践」カラーパンフレット
奮ってご参加ください。
Ｃopyright (c)2014 by Ｓou Ｗada
←応援、よろしく！
「いい人材を採れない」。
中小企業が抱える切実な悩みであり、このところの求人難が拍車をかけています。
新たな採用手法が次々と開発されていますが、それを導入するには大きな手間や費用がかかります。
売り手市場だからこそ焦りを捨て、自社の採用活動を冷静に問い直すべきです。成果を上げるうえで当たり前のことが案外、守られていないものです。
本講座では、クライアントの要請で社員採用にも携わってきた経営コンサルタントが中途採用を念頭に置き、絶対に押さえなければならないイロハについて分かりやすく解説します。
新卒採用にも役立ちます。
本講座ではあくまでも採用活動の実行段階に当たる「求人⇒面接⇒選考」に絞り込んでおり、いわば本番に臨む基礎実務を再確認していただきます。
いい人材を見抜き、逃さないポイントをつかんでください。
もくろみどおりの成果を上げられない社長、役員、人事・総務責任者の方々にお勧めします。
◆演題
求人難でも失敗しない
社員採用の基礎実務とポイント
こうすればよく働き、よく育つ人材を獲得できる
◆趣旨
いい人材を見抜き、逃さないイロハを押さえましょう。
◆日時
2014年10月17日(金) 午前10時20分〜午後４時40分
◆会場
丸の内トラストタワー本館20階（ＪＲ東京駅日本橋口歩０分）
※東京駅近くの別会場になる場合あり。
◆対象
社長、役員、人事・総務責任者の方々
◆参加費
55,000円
※１名当たり。教材費・昼食代込。消費税別途。
本セミナーのご案内と参加のお申し込みはこちら。
⇒「社員採用の基礎実務とポイント」カラーパンフレット
本セミナーで、求職者・応募者との真剣勝負を制してください。
採用の失敗を未然に防ぐノウハウもつかめます。
なお、本講座は、参加者が「理念採用」を理解していることが前提となります。恐れ入りますが、あらかじめ「理念採用」のセミナーをご受講ください。
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⇒「理念採用の基本と実践」カラーパンフレット
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