◇◇◇
社長が進める社員力アップ
講師･コンサル不要の指導ツール
■勝ち残りに絞った教育指導効果
成果向上に直結するノウハウを提供
和田創研は四半世紀を超えて、変革による勝ち残りにフォーカスした「研修」と「コンサルティング」を行ってきました。
これまでに確立した成果向上に直結するノウハウを「社員ポスター 社員テキスト」として提供します。
社長が社員にすり込みたい基本や急所、上司が部下に植えつけたい内容やポイントをきわめて簡潔な「１枚もの教材」に仕上げました。
代表・和田創がメッセージの一字一句にこだわりながら「完成度」を高めました。
さらに、購入者にとっての「使い勝手」を重視しています。
■カラーポスターとしての使用
社員の行動改革と職能向上を実現
本商品はＡ２判拡大（新聞片面）かＡ３判原寸の「カラーポスター」として使用できます。
講師やコンサルタントの派遣との最大の違いは、壁面などへの掲出による効果の「持続性」の高さです。
ポスターを貼り出すことで、至難とされる意識改革と行動改革、必須となる技術習得と職能向上を粘り強く成し遂げます。
企業の成長や発展の源泉となる「人材力」が徐々に高まります。
なお、掲出時に社長が数分程度を割き、社員に意図や要点を説明することをお奨めします。
単に貼り出すのと比べ、教育指導の効果がまるで違ってきます。
全員の「唱和」を絡めやすいポスターもご用意しています。
■モノクロテキストとしての利用
準備なしに高品質の教育指導が可能
本商品はＡ４判縮小の「モノクロテキスト」としても利用できます。
社員（部下）に教育指導を行うには「コンテンツ」が必要になり、その品質によって効果が著しく左右されます。
本商品は社長（上司）が面倒な準備なしに行えるよう、内容を分かりやすくブラッシュアップしました。
エッセンスが詰まっており、３分〜30分程度のコンパクトな「研修」に向きます。
また、朝礼や会議、勉強会や小集団活動などの集まりで手軽に使えます。
なお、年間のスケジュールを立てて週や月の単位で本商品を用いれば、社員の育成を計画的に進めることができます。
■相乗作用による社員への浸透と定着
社長に代わりずばっと伝える！
本商品は社長が言いたい事柄を代わりにずばっと伝えます。
しかも言葉はすぐに消えますが、文書は後々まで残ります。
同一のポスターとテキストを合わせて用いることで、社員への浸透と定着に「相乗作用」が得られます。
それにより、健全な企業文化、明朗で活発な組織風土の形成も促せます。
社長（上司）が多忙や不在などの理由で社員（部下）に目が行き届きにくい会社（職場）ではとりわけ有効です。
こまごまとした注意をうじうじと与える必要がなくなり、双方のいらいらとストレスが大幅に減ります。
■飛び切り効果的な使い分け
全社の課題、個々の課題に即して
会社全体に共通の課題に即し、カラーポスターを貼り出します。
それがどれくらい実行されているかを会議などの機会に追いかけてください。
社員個々に特有の課題に即し、モノクロテキストを手渡します。
その際、テキスト（配付資料）に、例えば「＊＊さん、いつも頑張っているね。後日、この件で話をしよう。あなたなら成果をさらに伸ばせる」と手書きしておきます。
１〜３か月後にちょっと時間を割き、追いかけてください。
簡単なメッセージを添えることで当人の成長や変革を格段に促すことができます。
■社員ポスター 社員テキスト
何枚でも掲出、何人にも配付
本商品はＰＤＦ版ですので、出力してポスターとして何枚でも貼り出せます。
また、テキストとして何人にも配れます。
デジタルデータは保管しやすく、社員へ徹底を図るために期間を置いて繰り返し用いることもできます。
詳しくはこちらをご覧ください。
（著作権者は精鋭育成協会。イラストはすべて本郷理一）
Ｃopyright (c)2017 by Ｓou Ｗada
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■勝ち残りに絞った教育指導効果
成果向上に直結するノウハウを提供
和田創研は四半世紀を超えて、変革による勝ち残りにフォーカスした「研修」と「コンサルティング」を行ってきました。
これまでに確立した成果向上に直結するノウハウを「社員ポスター 社員テキスト」として提供します。
社長が社員にすり込みたい基本や急所、上司が部下に植えつけたい内容やポイントをきわめて簡潔な「１枚もの教材」に仕上げました。
代表・和田創がメッセージの一字一句にこだわりながら「完成度」を高めました。
さらに、購入者にとっての「使い勝手」を重視しています。
■カラーポスターとしての使用
社員の行動改革と職能向上を実現
本商品はＡ２判拡大（新聞片面）かＡ３判原寸の「カラーポスター」として使用できます。
講師やコンサルタントの派遣との最大の違いは、壁面などへの掲出による効果の「持続性」の高さです。
ポスターを貼り出すことで、至難とされる意識改革と行動改革、必須となる技術習得と職能向上を粘り強く成し遂げます。
企業の成長や発展の源泉となる「人材力」が徐々に高まります。
なお、掲出時に社長が数分程度を割き、社員に意図や要点を説明することをお奨めします。
単に貼り出すのと比べ、教育指導の効果がまるで違ってきます。
全員の「唱和」を絡めやすいポスターもご用意しています。
■モノクロテキストとしての利用
準備なしに高品質の教育指導が可能
本商品はＡ４判縮小の「モノクロテキスト」としても利用できます。
社員（部下）に教育指導を行うには「コンテンツ」が必要になり、その品質によって効果が著しく左右されます。
本商品は社長（上司）が面倒な準備なしに行えるよう、内容を分かりやすくブラッシュアップしました。
エッセンスが詰まっており、３分〜30分程度のコンパクトな「研修」に向きます。
また、朝礼や会議、勉強会や小集団活動などの集まりで手軽に使えます。
なお、年間のスケジュールを立てて週や月の単位で本商品を用いれば、社員の育成を計画的に進めることができます。
■相乗作用による社員への浸透と定着
社長に代わりずばっと伝える！
本商品は社長が言いたい事柄を代わりにずばっと伝えます。
しかも言葉はすぐに消えますが、文書は後々まで残ります。
同一のポスターとテキストを合わせて用いることで、社員への浸透と定着に「相乗作用」が得られます。
それにより、健全な企業文化、明朗で活発な組織風土の形成も促せます。
社長（上司）が多忙や不在などの理由で社員（部下）に目が行き届きにくい会社（職場）ではとりわけ有効です。
こまごまとした注意をうじうじと与える必要がなくなり、双方のいらいらとストレスが大幅に減ります。
■飛び切り効果的な使い分け
全社の課題、個々の課題に即して
会社全体に共通の課題に即し、カラーポスターを貼り出します。
それがどれくらい実行されているかを会議などの機会に追いかけてください。
社員個々に特有の課題に即し、モノクロテキストを手渡します。
その際、テキスト（配付資料）に、例えば「＊＊さん、いつも頑張っているね。後日、この件で話をしよう。あなたなら成果をさらに伸ばせる」と手書きしておきます。
１〜３か月後にちょっと時間を割き、追いかけてください。
簡単なメッセージを添えることで当人の成長や変革を格段に促すことができます。
■社員ポスター 社員テキスト
何枚でも掲出、何人にも配付
本商品はＰＤＦ版ですので、出力してポスターとして何枚でも貼り出せます。
また、テキストとして何人にも配れます。
デジタルデータは保管しやすく、社員へ徹底を図るために期間を置いて繰り返し用いることもできます。
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（著作権者は精鋭育成協会。イラストはすべて本郷理一）
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