私は、2012年１月５日に「年頭所感…元旦に手帳に大書する御利益（ごりやく）」という記事を載せた。
また、2013年１月１日に「和田創の挑戦、和田創研の約束」という記事を載せた。
きょうのブログでは、手帳に関する箇所を抜き出して再編集し、私なりの手帳の使い方、つまり「手帳術」をまとめてみた。
恐ろしく簡単なので、その気になれば、だれでも取り入れられる。
◇
私は長年「能率手帳」を愛用している。
記憶が曖昧ながら20代、おそらく学生時代にもっともオーソドックスなタイプを使いはじめた。
当時は選べるほど種類がなかったように思う。
30代後半か40代前半にシステムダイアリーが流行し、私は３〜４年浮気をした。
が、ほどなく能率手帳に戻った。
ただし、サイズはＡ５判に変えた。
そして、かれこれ十年前後は「能率ダイアリーネクサスバーチカル（ブラック）」を用いている。
私は手帳のメモページに仕事上の目標や課題、方針などを大きな文字で記してきた。
それによりときどき目に触れることになる。
近年はそれを発展させ、元旦にその年の取り組みの決意を書いている。
まあ、「年頭所感」。
１月２日の「書き初め」代わり。
表紙を開けて目に飛び込むところ（見返し右側）に個人としての「和田創の誓い」、その裏面に会社としての「和田創研の約束」を筆ペンと万年筆で認める（ひどい悪筆）。
こうした決意を部屋や職場などに掲げる人は多く、私もそうしている。
が、これだけだと、１カ月も経たないうちに忘れてしまう。
やはり手帳がいい。
１日に少なくとも１回はかならず用いるので、目に触れる都度、気持ちが引き締まる。
この繰り返しは私の働き方をおおいに高めてくれた。
「顧客第一」の鉄則からすれば、順序が逆になる。
しかし、「和田創の誓い」を守ると「和田創研の約束」を果たせるという関係である（零細企業なので…）。
自らの実行を絶対としなくては意味がなく、ならばこれでよしと考えた。
私は還暦をはさみ、職業人生で３度目の爆発的な頑張りを成し遂げた。
それもこれも手帳に大書した年頭所感の御利益といえよう。
2013年の手帳では、「和田創の誓い」を「和田創の挑戦」に改めた。
そのほうが自分に一層、活を入れられる。
「和田創の挑戦（誓い）」は、その年の自分の働き方に対する唯一の評価基準である。
採点の尺度を複雑にするほど自分に甘くなり、成果を上げられない。
シンプル・伊豆・ベスト！（変換ミス）
私は就寝前に「和田創の挑戦（誓い）」に照らし、１日を振り返っている。
それに当日どのくらいの時間を費やしたか、結果評価でなく行動評価である。
採点と述べたが、実際には３時間の行動ごとに、自分へのご褒美として、手帳の当日欄の頭に「☆」１個を打つ。
これが大きな励みとなる。
絶えざる動機づけが年頭所感の達成・実現を担保してくれる。
この☆は１〜２週間つかないことがあるし、数日にわたりつくことがある。
ときどき１日に２つ、まれに３つ、ごくまれに４つつく。
ただし、仮にそれに徹夜で携わったとしても、集中力が足りないとか、進行がいま一つという場合には星を１つも打たない。
仕事振りに納得がいくときに留めている。
私はここ２年間ほどで、講演・セミナー・研修の演題開発と、さまざまなテーマの研修教材開発が劇的に進んだ。
いま述べた地道な行動評価によりもたらされた。
継続は力なり。
手帳を予定の記入にしか使わない人がいる。
行うべき事柄のスケジュール管理にもなっていないのでは、あまりにもったいない。
手帳では、自分がどのような目的や意図でどのように活用するかという、当人の「ソフト」がもっとも大事になる。
私は、自己実現ツール（キャリアアップツール）としての位置づけを最重視している。
本質的に怠け者なので、手帳の力を借りなくては今日の自分はなかった。
さらに、メモ帳（アイデア忘備録⇒アイデア熟成ツール）として好き勝手に汚している。
いまだにプロコンサルタント、プロ講師としてやっていけるのも手帳のおかげだ。
◇◆◇
手帳と自己実現に関する本年のブログは以下のとおり。
⇒2013年１月１日「和田創の挑戦、和田創研の約束」はこちら。
⇒2013年１月５日「出版企画書作成法・・・出版社への売り込み」はこちら。
⇒2013年１月９日「本を出せますように…杉山神社に初詣、御利益」はこちら。
⇒2013年１月10日「本が売れない…著者は出版不況に本を出せるのか？」はこちら。
Copyright c2013 by Sou Wada
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また、2013年１月１日に「和田創の挑戦、和田創研の約束」という記事を載せた。
きょうのブログでは、手帳に関する箇所を抜き出して再編集し、私なりの手帳の使い方、つまり「手帳術」をまとめてみた。
恐ろしく簡単なので、その気になれば、だれでも取り入れられる。
◇
私は長年「能率手帳」を愛用している。
記憶が曖昧ながら20代、おそらく学生時代にもっともオーソドックスなタイプを使いはじめた。
当時は選べるほど種類がなかったように思う。
30代後半か40代前半にシステムダイアリーが流行し、私は３〜４年浮気をした。
が、ほどなく能率手帳に戻った。
ただし、サイズはＡ５判に変えた。
そして、かれこれ十年前後は「能率ダイアリーネクサスバーチカル（ブラック）」を用いている。
私は手帳のメモページに仕事上の目標や課題、方針などを大きな文字で記してきた。
それによりときどき目に触れることになる。
近年はそれを発展させ、元旦にその年の取り組みの決意を書いている。
まあ、「年頭所感」。
１月２日の「書き初め」代わり。
表紙を開けて目に飛び込むところ（見返し右側）に個人としての「和田創の誓い」、その裏面に会社としての「和田創研の約束」を筆ペンと万年筆で認める（ひどい悪筆）。
こうした決意を部屋や職場などに掲げる人は多く、私もそうしている。
が、これだけだと、１カ月も経たないうちに忘れてしまう。
やはり手帳がいい。
１日に少なくとも１回はかならず用いるので、目に触れる都度、気持ちが引き締まる。
この繰り返しは私の働き方をおおいに高めてくれた。
「顧客第一」の鉄則からすれば、順序が逆になる。
しかし、「和田創の誓い」を守ると「和田創研の約束」を果たせるという関係である（零細企業なので…）。
自らの実行を絶対としなくては意味がなく、ならばこれでよしと考えた。
私は還暦をはさみ、職業人生で３度目の爆発的な頑張りを成し遂げた。
それもこれも手帳に大書した年頭所感の御利益といえよう。
2013年の手帳では、「和田創の誓い」を「和田創の挑戦」に改めた。
そのほうが自分に一層、活を入れられる。
「和田創の挑戦（誓い）」は、その年の自分の働き方に対する唯一の評価基準である。
採点の尺度を複雑にするほど自分に甘くなり、成果を上げられない。
シンプル・伊豆・ベスト！（変換ミス）
私は就寝前に「和田創の挑戦（誓い）」に照らし、１日を振り返っている。
それに当日どのくらいの時間を費やしたか、結果評価でなく行動評価である。
採点と述べたが、実際には３時間の行動ごとに、自分へのご褒美として、手帳の当日欄の頭に「☆」１個を打つ。
これが大きな励みとなる。
絶えざる動機づけが年頭所感の達成・実現を担保してくれる。
この☆は１〜２週間つかないことがあるし、数日にわたりつくことがある。
ときどき１日に２つ、まれに３つ、ごくまれに４つつく。
ただし、仮にそれに徹夜で携わったとしても、集中力が足りないとか、進行がいま一つという場合には星を１つも打たない。
仕事振りに納得がいくときに留めている。
私はここ２年間ほどで、講演・セミナー・研修の演題開発と、さまざまなテーマの研修教材開発が劇的に進んだ。
いま述べた地道な行動評価によりもたらされた。
継続は力なり。
手帳を予定の記入にしか使わない人がいる。
行うべき事柄のスケジュール管理にもなっていないのでは、あまりにもったいない。
手帳では、自分がどのような目的や意図でどのように活用するかという、当人の「ソフト」がもっとも大事になる。
私は、自己実現ツール（キャリアアップツール）としての位置づけを最重視している。
本質的に怠け者なので、手帳の力を借りなくては今日の自分はなかった。
さらに、メモ帳（アイデア忘備録⇒アイデア熟成ツール）として好き勝手に汚している。
いまだにプロコンサルタント、プロ講師としてやっていけるのも手帳のおかげだ。
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手帳と自己実現に関する本年のブログは以下のとおり。
⇒2013年１月１日「和田創の挑戦、和田創研の約束」はこちら。
⇒2013年１月５日「出版企画書作成法・・・出版社への売り込み」はこちら。
⇒2013年１月９日「本を出せますように…杉山神社に初詣、御利益」はこちら。
⇒2013年１月10日「本が売れない…著者は出版不況に本を出せるのか？」はこちら。
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