私たちの能力は限界へ挑戦したときにもっとも伸びる。
限界とは、例えば自分のできない業務や仕事だ。
つまり、限界とは行動の限界である。
ここが肝心。
能力を伸ばし、かつ成果を収めるうえで、勉強はきわめて非効率である。
知識は、職業人生の成功とほとんど無関係だろう。
むしろ、足かせになりやすい。
世の中、頭でっかちで行動を起こせない人が少なくない。
勉強に生き甲斐を感じたら、成長は止まっている。
挑戦が人を育てる。
本を読むとか学校で学ぶとか資格を取るとかの比でない。
社会人について述べれば、読書や学習で得た知識(技術や手法を含む)は即座に「行動」に変換すべきだ。
そうしたものだけが血となり肉となる。
周囲の評価も違ってくる。
私は、自分の能力を本気で伸ばそうとしたら、会社をつくるのが圧倒的に早いと思う。
勢いで述べれば、不満をこぼしながら職場に留まるのは、精神衛生面でも悪い。
能力が伸びないのみならず、心が腐る。
不満を感じない職場を自分でつくったらよい。
Copyright (c)2010 by Sou Wada
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限界とは、例えば自分のできない業務や仕事だ。
つまり、限界とは行動の限界である。
ここが肝心。
能力を伸ばし、かつ成果を収めるうえで、勉強はきわめて非効率である。
知識は、職業人生の成功とほとんど無関係だろう。
むしろ、足かせになりやすい。
世の中、頭でっかちで行動を起こせない人が少なくない。
勉強に生き甲斐を感じたら、成長は止まっている。
挑戦が人を育てる。
本を読むとか学校で学ぶとか資格を取るとかの比でない。
社会人について述べれば、読書や学習で得た知識(技術や手法を含む)は即座に「行動」に変換すべきだ。
そうしたものだけが血となり肉となる。
周囲の評価も違ってくる。
私は、自分の能力を本気で伸ばそうとしたら、会社をつくるのが圧倒的に早いと思う。
勢いで述べれば、不満をこぼしながら職場に留まるのは、精神衛生面でも悪い。
能力が伸びないのみならず、心が腐る。
不満を感じない職場を自分でつくったらよい。
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